- 제목 : The Five Patterns of Extraordinary Careers (성공과 인생의 만족을 동시에 얻기 위한 가이드)
 - 저자 : James M. Citrin, Richard A. Smith

같은 능력을 가지고 있으면서 그 잠재력을 충분히 발휘하지 못하는 사람이 있는 반면 조직에서 최고의 자리에 오르는 사람도 있다. 단순히 운이나 정치적 능력, 공격적인 성격에 따라 좌우되는 것인가?


어떤 사례나 개인의 경험에만 의존하지 않고 이 질문에 확실한 대답을 찾기 위해 다음 세 가지 측면에서 리서치 작업이 이루어졌다.

1. 패턴 특성 분석을 위해 120만개에 달하는 임원급 직원들에 대한 데이터베이스가 동원됐다.
2. 2002년 중반까지 8천 건이 넘는 설문지를 발송하여 그 중 2천 통의 응답을 받았다.
3. 2년에 걸쳐 300건이 넘는 인터뷰를 통해 대상자들의 생각과 인생의 목표, 신념, 행동패턴을 밝혀냈다.


이 연구 프로젝트에서는 임원들이 어떤 산업분야에서 일하건 관계없이 일정한 발전과정을 걷는다는 사실을 통계적으로 밝혀냈다. 최고위급 임원들과 그렇지 않은 사람들을 구분 짓는 가장 중요한 5가지 경력 패턴은 다음과 같다.

(1) 회사의 가치가 어떻게 창출되는지 제대로 파악하고 행동으로 옮긴다.
(2) 관대한 태도로 다른 사람의 성공을 돕고 나중에 그들의 도움을 받는다
(3) '비즈니스의 역설'을 극복하기 위한 합리적이고 현실적인 방법을 찾는다.
(4) 자신의 직무를 넘어서는 능력을 발휘하고 남들이 기대하지도 않던 실적을 올린다.
(5) 내 강점과 열정을 적절히 조화시킬 수 있는 자신만의 위치를 발견한다.


아직 읽어 보지는 않았습니다.

요즘 보는 책은...

  상혼(商魂), 고쓰카 다케시, 국일미디어

입니다 ^^;

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